La chambre régionale des comptes (CRC) d’Occitanie a examiné la gestion de la commune de Lourdes pour les exercices 2009 et suivants. Les investigations ont porté sur la fiabilité budgétaire et comptable, la situation financière, la gestion des ressources humaines, la commande publique et le sta...
Alors que la commune de Sainte-Marie est dans une situation financière difficile, la gestion des ressources humaines reste dispendieuse. Ses choix pèsent sur ses marges de manœuvre. Les charges nettes de personnel, de l’ordre de 32,7 M€ en 2016, représentent 67,6 % des charges courantes. La situatio...
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Rapport d'observations définitives L’association « Comité d’action sociale des personnels de Lille Métropole Communauté Urbaine », fondée en 1997, a pour objet la gestion de l’action sociale au profit des personnels de la Métropole Européenne de Lille et d’organismes rattachés, soit, au to...
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Le centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet (CHIC) est l’établissement pivot du territoire de santé du Tarn sud. Au 31 décembre 2012, l’établissement compte 1232 ETP de personnel non médical et 141 ETP de personnel médical. La même année, son budget (produits d’exploitation) atteint 139,1...
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Enquête "personnel médical et non-médical"
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Enquête "Dépenses de personnels médical et non-médical"
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Enquêtes Pilotage situation financière des hôpitaux (SFH) et Dépenses de personnel
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La chambre régionale des comptes a examiné les rémunérations et le temps de travail des personnels du Service départemental d’incendie et de secours de Seine-et-Marne (SDIS 77) depuis 2011. Cet examen entre dans le cadre d’une enquête nationale des juridictions financières sur les personnels de la s...
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Rapport d'observations définitives Le contrôle s’inscrit dans le cadre d’une enquête nationale des juridictions financières portant sur les rémunérations et le temps de travail des personnels de la Sécurité civile.
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Enquête sur les dépenses de personnel médicaux et non-médicaux
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