La Cour des comptes a rendu public, le 16 mars 2015, un rapport sur la rémunération des cadres dirigeants dans le Groupe La Poste (La Poste SA et ses grandes filiales, Sofipost, GeoPost et La Banque Postale) de 2008 à 2012. La Cour estime correcte la mise en œuvre des règles existantes, notamment le plafonnement de la rémunération des dirigeants d’entreprises publiques instauré en 2012. Elle note toutefois un risque d’effets d’aubaine dus au statut de fonctionnaire de certains cadres dirigeants. L’organisation et les procédures qui président à ces rémunérations sont jugés satisfaisants, mais des lacunes restent à combler, notamment pour mieux connaître l’ensemble des rémunérations au sein du groupe. Enfin, la Cour constate que le nombre de cadres dirigeants a augmenté et que leurs rémunérations devraient être plus différenciées selon les performances individuelles et mieux reliées aux résultats financiers atteints.
