La commune a maintenu dans son giron plusieurs compétences communales importantes (stationnement, équipements culturels tels que le musée et le théâtre) et supporte seule les coûts de gestion de nombreux équipements culturels et sportifs, la communauté d’agglomération du Grand Villeneuvois (CAGV) n’exerçant que les compétences réglementaires obligatoires. Néanmoins, la commune a atteint ses objectifs de progression annuelle de ses charges de gestion, de maîtrise de sa masse salariale et de niveau d’épargne brute. Elle a ainsi réduit de façon constante ses effectifs depuis 2013, maintenu un excédent de sa section de fonctionnement au-delà de 4 M€ et réduit sa capacité de désendettement en deçà de 10 années d’épargne. Pour poursuivre dans cette voie, il conviendrait notamment que la commune régularise le temps de travail de ses agents, actualise leur régime indemnitaire et poursuive avec la communauté d’agglomération l’évaluation de la mutualisation des services.
