Un plan de rigueur et de maîtrise des dépenses de personnel était en place dans la commune d’Agen avant la mutualisation intégrale avec les services de l’agglomération qui a permis de poursuivre ce mouvement positif sur les charges courantes depuis 2015. A cette volonté de maîtrise des finances s’ajoute celle de dynamiser la politique locale au travers d’un projet dit « Agen 2030 » avec pour objectif l’amélioration de l’attractivité de la commune.
La chambre régionale des comptes relève toutefois que les agents de la commune continuent de bénéficier irrégulièrement de 5 jours de congés supplémentaires auxquels le maire s’est engagé à mettre un terme et que la mutualisation a eu par ailleurs pour effet de maintenir l’ensemble des primes et indemnités versées au titre des « avantages antérieurement acquis », alors-même que la chambre régionale des comptes met en évidence l’irrégularité de certaines d’entre elles. Une gestion et un suivi exhaustif du parc des véhicules de service sont également recommandés.
