SAS AP-HP International
Premier hôpital européen, l’AP-HP bénéficie d’un rayonnement
mondial. Sa stratégie internationale intègre l’exportation de son
savoir-faire dans la gestion de projets hospitaliers ou sanitaires
(hors soins). Cette activité est confiée depuis 2016 à une
filiale de droit privé dont la création a été rendue possible par
une évolution législative spécifique. L’AP-HP en est l’unique
actionnaire.
Un chiffre d’affaires en progression concentré sur
quelques contrats
La SAS AP-HP mène des activités de conseil, d’assistance
technique et à maîtrise d’ouvrage, et de formation dans le
domaine de la santé
La progression du chiffre d’affaires (2,4 M€ en 2020) est continue,
y compris en 2020, sous l’effet de l’augmentation des contrats
et de la diversification des prestations, en partie réalisées en
groupement ou en sous-traitance. Toutefois, 85 % du chiffre
d’affaires repose sur quatre contrats. Les zones d’intervention
de la société ont évolué au fil des contrats pour se concentrer
sur l’Afrique et l’Amérique latine.
La chambre régionale des comptes Île-de-France a contrôlé la gestion et les comptes de cette filiale de l’AP-HP
de 2017 à 2020.
Répartition géographique du chiffre d’affaires
Source : Rapports semestriels de l’AP-HP de 2017 à 2020, chiffres retraités par la CRC
Le contrôle de l’AP-HP et les orientations
stratégiques
Vingt ans après l’échec d’une première tentative d’exportation
de prestations de service, l’AP-HP encadre et suit attentivement
l’activité de sa filiale, au-delà des obligations du statut des
filiales de CHU. Depuis sa création, par sa stratégie et son
positionnement, la société a veillé à éviter tout risque financier
et à multiplier des expériences réussies. L’objectif de valoriser
l’expertise de l’AP-HP à l’étranger est atteinte en s’appuyant sur
les avantages du statut de filiale (moyens humains spécifiques,
détachement de personnel, candidatures en groupement ou
consortium) et les compétences des personnels de l’AP-HP.
Pour atteindre les objectifs de progression du chiffre d’affaires,
une diversification des prestations offertes apparaît nécessaire.
Une gestion financière prudente et excédentaire
La progression des dépenses est cohérente avec celle du
chiffre d’affaires. Les frais fixes et les dépenses de personnel
sont maîtrisés. Les effectifs permanents de la SAS AP-HP
International ont plus que doublé en quatre ans (12,8 ETP
en 2020) en lien avec la progression de son activité. Les
personnels sont employés par la société ou mis à disposition par
l’AP-HP selon un dispositif juridique fragile auquel la société
s’est engagé à mettre fin.
Depuis sa création, la société est significativement excédentaire,
ce qui a permis le versement d’un dividende de 50 000 € par an
en 2018 et 2019. Le fonds de roulement progresse mais une
avance de l’actionnaire a été nécessaire en 2020 en raison
des décalages de facturation.
Une valorisation de l’expertise et des
compétences des personnels de l’AP-HP
Une part importante de l’activité de la SAS AP-HP International
est réalisée par des experts et consultants embauchés
ponctuellement pour une ou plusieurs missions. En quatre ans,
146 agents de l’AP-HP ont réalisé 221 missions différentes.
Leurs interventions comme leurs rémunérations et frais sont
contrôlés. La mobilisation et le renouvellement de ce vivier
d’experts au sein de l’AP-HP reste un enjeu pour répondre à
des contrats de plus de plus importants. À terme, la croissance
de l’activité devra davantage s’appuyer sur des compétences
extérieures à l’AP-HP.
Retrouvez le rapport de la chambre régionale des comptes d’Île-de-France sur son site internet :